Dragana ADAMOVIĆ ŠIPKA
Krug Liderstva
Pomažem srednjoj liniji menadžmenta da zaigra na veliko razvijajući sebe, timove i kompanije.
Izađi iz kruga zaglavljenosti i igranja na sigurno i napravi reinvent sopstvene karijere, kompanije, života.
Kako živjeći i poslujući u nepredviđenim okolnostima ne samo preživjeti već i napredovati?
Kako napraviti iskorak iz karijere ili biznisa koji ste prevazišli?
Kada je pravo vrijeme za reinvent?
Da bi od početnog došli do željenog potrebne su potpuno drugačje vještine i znanja.
Potreban je da REINVENT sebe. Tima. Organizacije.
Šta je krug liderstva?
Krug liderstva je holistički pristup liderstvu. Podrazumjeva cjelovitosti u svim aspektima našeg života. Holistički u smislu da organizaciju posmatra kao živi organizam koji ima sposobnost za reinvent na svim nivoima.
Zašto krug?
Krug, kao geometrijski oblik, nema ni početak ni kraj. Simbol je cjelovitosti, jedinstva i predstavlja neprestano kretanje, razvoj. U 3d dimenziji postaje spirala. Zamislite da ste bacili kamenčić u vodu i da se šire koncentrični krugovi. To su krugovi uticaja koji svaki lider kreira.
Kakav je Vaš krug liderstva koji širite?
Lični reinvent
- Koliko često izdvojite vrijeme da biste anticipirali nadolazeće trendove i napravili sopstveni razvojni plan u skladu sa tim?
- Koliko često učite nove vještine i reorganizujete svoju karijeru?
- Koja osoba postajete penjući se stepenicama uspjeha?
- Koliko je radosti i lakoće u vašem svakodnevnom radu?
- Koliko imate vremena da se posvetite porodici, prijateljima, putovanjima?
Izađi iz uobičajene rutine.
Upali svjetlo u sebi!
Reinvent kompanije
- Ko su ključni ljudi koji mogu da naprave velike stvari u vašoj organizaciji?
- Kakvu organizacionu kulturu njegujete?
- Koliko često radite reinvent ključnih procesa?
- Koje iskustvo imaju vaši klijenti u radu sa vama?
- Da li ste spremni za digitalnu transformaciju?
- Kako razviti nove procese i napraviti zaokret ka digitalu?
Podigni nivo poslovanja na viši nivo!
BLOG
NAJNOVIJE SA BLOGA
