Kada je vrijeme da dam otkaz?

Odmah mi je rekla da želi da da otkaz i da  e posveti sopstvenoj trening praksi. Da ne može više ovako, da je prerasla siutaciju na poslu. Ipak, bojala se jer nije imala izvor prihoda. Slušala sam je sa zanimanjem, iz njenih tamnih očiju je sijevala strast dok je pričala o novom poslu o kome mašta. Strast za promjenom miješala se sa strahom od iste.

Drugi su je savjetovali da da otkaz. Govorili su joj iste rečenice koje sam i sama imala prilike da čujem, poput:

 

  • Ukoliko želiš da razvijaš svoj biznis, daj otkaz na postojećem poslu i posveti se u potpunosti razvoju svoje ideje!
  • Ukoliko tako ne uradiš, postavi sebi pitanje da li uopšte vjeruješ u sebe i svoju priču.
  • Da bi bio posvećen ne možeš da radiš dva posla – onaj ko juri dva zeca ni jednog ne uhvati.
  • Ljudi te neće ozbiljno shvatiti ako ne daš otkaz.

Što ih je više slušala, osjećala se u sve bezizlaznijoj situaciji.

Ovakav način razmišljanja se može svrstati u kategoriju crno/ bijelih rješenja – tzv. „pukovnik ili pokojnik“ rješenja, i doveo ju je do zaglavljenosti.

Moja razmišljanja o ovoj temi su nešto drugačija.

Dati otkaz, ništa lakše! Ali… kada je pravo vrijeme za to?

Kada napustiti posao i posvetiti se novom projektu koji započinješ od nule?

Onda kada imaš finansijsku slobodu i ne zavisiš od plate (bilo da imaš ušteđevinu, pasivne prihode ili roditelje koji mogu da ti pomognu). U svim ostalim slučajevima, kada finanskijski zavisiš od novog projekta,  gzistencijalna pitanja itekako mogu da utiču na kreativnost. Uvuče se u tebe energija straha, i tada nema napretka.

 

Za reorganizaciju sospstvenog života potrebno je mnogo hrabrosti, ali ne i ludosti. Reinvent sebe je proces, zahtjeva vrijeme, posvećenost, iskrenost donošenje hrabrih odluka i akcije koje prate željeni pravac. Zahtejva vrijeme, rad, trud.

Odakle krenuti?

 

Možda vam postojeći posao može biti dobra baza za rad. Meni je postojeći posao mnogo pomogao da radeći individualno i sa timovima probam u praksi tehnike koje su teoretski lijepo zvučale. Da testiram da li rade ili ne. Da sagledam stvarne probleme i zaposlenih i klijenata i menadžmenta, kao i
potencijalna riješenja. To iskustvo je dragocijeno. Da li sam radeći u korporaciji radila manje – nisam! Naprotiv, radila sam više. Ulazila u više projekata, bila zadužena za više ljudi. A sve sa ciljem da više i naučim. Ja sam još uvijek dio korporacije, uvjerena da znanja koja nosim iz privatne prakse mogu mnogo da utiču na kvalitet poslovanja i pozivitnu promjenu poslovnog okruženja. Mnogo je primjera veoma uspješnih ljudi koji nisu napravili radikalne promjene, već su nastojali da miniziraju rizike koje preuzimate kada počinjete da se bavite nekom drugom praksom.

Da li ste znali da je Marie Forleo, preduzetnica, osnivač B school, 8 godina radila razne poslove (uglavnom kao konobarica) dok nije biznis stavila na noge i dala otkaz? Danas ima milione.

Fil Najt, osnivač Najkija je 1964. godine počeo da prodaje patike, istovremeno radivši kao računovođa do 1969. godine – još cijelih 5 godina.

Mnogi govore o tome kako je Bil Gejts napustio Harvard da bi osnovao Majkrosoft. Istina je da Bil Gejts nije tek tako napustio školu već je dok je bio na drugoj godini fakulteta počeo da razvija softver i tražio je od fakulteta da mu zamrzne studije na period od godinu dana kako bi mogao da testira da li će njegova ideja zaživjeti. Za to vrijeme, roditelji su finansirali razvoj njegove ideje.

Tara Mor, autorka bestselera „Igrati na veliko“ je 4 godine paralelno radila i razvijala programe i tek onda dala otkaz.

Fenomenalni Stiven King, pisac horor/SF romana, ostao je u na poslu godinu dana
nako objavljivana romana “Keri” koji ga je proslavio.

“Osjećaj sigurnosti u jednoj oblasti daje nam slobodu da budemo originalni u drugoj. Ako se osiguramo finansijski  zbjegavamo pritisak da izdajemo nedovršene knjige, prodajemo bezvrijednu umjetnost ili pokrećemo neprovjerene poslove.” Adam Grant

U kojim situacijama je bijeg iz postojećeg okruženja potreban?

Kada doživljavate mobing ili ste zatočenici toksičnih odnosa. Iz toksičnosti se teško nešto postiže.

 

Koga poslušati?

 

Ako vam kažu da nemate ozbiljnu namjeru jer „igrate na sigurno“ znajte da ne pričaju o vama, već o sebi. To su njihova uvjerenja. Nemojte da tražite savijet od osobe koja nikada nije u svom životu napravila zaokret, reorganizovala život. Što bi rekla Bepa: “Kada birate savetnika izabrali ste i savet”. Pogledajte malo bolje okruženje u kome radite i zapitajte se da li postoji druga pozicija koja bi vam više odgovarala? Možda nova znanja koja imate možete iskoristiti u firmi u kojoj radite. Otvorite se za novu perspektivu, za novi način razmišljanja. Ne zaglavljujte se nad crno – bijelim rješenjima, otvorite se za novu perspektivu, tražite nove mogućnosti. Kao što znaš, putovanje od hiljadu milja kreće prvim korakom. Sve u svoje vrijeme. Sretno.